戶外拓展設備 在團隊中的應用意義 |
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發(fā)布時間:2012-6-1 作者:admin 閱讀次數(shù):2534 | |
拓展訓練是體驗式培訓的一種。所謂體驗式培訓(Experiencial Training),就是通過個人在活動中的充分參與,來獲得個人的體驗,然后在培訓師指導下,團隊成員共同交流,分享個人體驗,提升認識的培訓方式。項目涉及集體解決問題的能力,要求整個團隊共同完成任務。在這些活動中,團隊成員必須相互合作支持,以面對極其艱巨的挑戰(zhàn),這就是建立更強凝聚力 通過拓展,個人可以: 1.學習欣賞、關注和愛護大自然; 2. 克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力; 3.認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象; 4.啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力; 5.認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心; 6.改善人際關系,學會關心,更為融洽地與群體合作。 野外拓展訓練是借鑒先進的團隊培訓理論,由傳統(tǒng)外展訓練發(fā)展而來的。它利用大自然的各種條件,通過設定具體的任務與規(guī)則,結合大自然環(huán)境本身存在的各種險阻、艱辛、挫折等困難來提升個人意志力、團隊的溝通能力、協(xié)作能力、應變能力等為目的的挑戰(zhàn)式拓展訓練,從而達到激發(fā)潛能,熔煉團隊的目的。 野外拓展的魅力來自于: 自然之美:海上日出、原始森林、鳥語花香、天然氧吧、浩闊星空。 挑戰(zhàn)之美:叢林穿越、徒手攀巖、懸崖速降、扎筏泅渡、野外定向。 心靈之美:團隊合作、相互信任、真誠交流、放飛夢想、高峰體驗。 另外,拓展培訓還可以達到: 1、成功心理訓練:拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強化個人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,使團隊更富凝聚力。 2、團隊合作訓練:拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐、美及亞洲大型商業(yè)機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內(nèi)容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發(fā)作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。 通過拓展訓練,學員在以下方面將有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。
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